ハクヨウ 事務所 改装中です。
お取引先様から、かっこいいですね！この風景はなかなかないから
ぜひブログとかにのせた方がいいですよ！
とお声かけいただいたので様子をＵＰです。
日差しがある時間はほんのり暖かいのですが、２月寒いです。
事務所側です↑。
工事を短期間で仕上げていただくために、できることはすべてやる！と
社員一丸となり、事務所内を空っぽにするため机・棚類 すべて工場へ移動。
必要のないペーパー類も整理し、いらないものは処分しました。
スッキリ？したのかな…。
PC・デジタル機器はWiFiで対応です。２日程度でやりきりました。
こういう時のハクヨウのパワー・団結力すごいんですよ!(^^)!みんなに感謝。
新工場内 オープンオフィスです( *´艸｀)
手が寒さで動かないこともあるのですが、頭がさえて集中できます。
冷たい空気も新鮮です。
ご来社の皆様、寒い中ありがとうございます。
オープンオフィスでの研修の様子です↓
SNS研修を熱心に行ってくださいましたきららマーケティング様
本当にありがとうございました。
（特にこの日は寒かったのです( ;∀;)）
※山口しごとセンター採用DX支援です（SNS（インスタ）の運用支援）
入社１年組が会社の情報を発信します。どんなものになるか楽しみです。
新しい働き方を目指して…事務所完成まであと数日です。お楽しみに！
改装中の事務所の様子はまた後日UP…原工務店の皆様
ご尽力いただきありがとうございます。
ハクヨウで初の育児休暇を取得するパパさんが出ます✨
これをチャンスととらえ、もっとみんなが働いやすい会社にするには
どうしていけばいいかを考えるために、働き方改革支援センターの皆様と
社会保険労務士の梅田先生のお力添えをいただき、勉強会＆会議をおこないました。
育休・産休だけでなく、子供の看病・親の介護・自分が病気になったらなど
自分ごととして真剣に考えることは大切ですね。
ハクヨウの良いところと今後の課題を見える化して
何が必要かを見極めてスローガンを決めました。
ホワイトボードに張られた良いところは
・先輩がやさしい
・休みがとりやすい
・意見を出しやすい
・笑顔が多い
・相談しやすい
などなど、課題より会社への良い意見が多かったことに救われました。
もちろん「今後の課題」もしっかりと出ました。
ハクヨウは若い世代が活躍しています
・定年を迎えられた方からの引継ぎや技術・知識をもっと学んでおけばよかった
・今の自分にはスキルが足りないと思っている。
・情報の共有がうまくいっていない
課題にネガティブになるのではなく、前向きにとらえて変わるぞ！という意思を感じました。
スローガンは
「情報・技術を共有し、風通しの良い職場になるぞ！するぞ！やったるぞ！！」
会社と社員一丸となって働き方改革をさらに進めていきます!(^^)!
２０２２年１１月１７日 ２回目の会議
１回目に出た問題点をなぜそう思うのか、原因は何か？と意見を出し合い
どうすれば解決するのかを話し合いました。
情報の共有が不足していること
業務内容のマニュアルがないことなど
業務の細かい内容を洗い出し
解決につなげていくことをになりました。
３回目までにまずは行動あるのみ！
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